周凯同学
江苏金鼎节能技术股份有限公司 & 董事长张伟同学
河北装发航空科技有限公司 & 法人及控股股东杨彪同学
北京音悦之路文化艺术有限公司 & 创始人顾利强同学
北京洲际建筑装饰设计与工程有限责任公司 & 总经理刘娜同学
中嘉能集团有限公司 & 总经理安光明同学
陕西安程合创设备有限公司 & 股东马新民同学
山西百姓渔村酒店管理有限公司 & 总经理郑宇同学
山西顺溜削面连锁有限公司 & 董事长张菲菲同学
龙达恒信工程咨询有限公司 & 北京公司经理赵向坤同学
西安上普电力工程有限公司 & 董事长张辉同学
重庆富瑞精典景观雕塑艺术有限公司 & 董事长李旭辉同学
河南泓然进出口贸易公司 & 总经理张志超同学
山东谷多多产业发展集团有限公司 & 董事长邵红军同学
沈阳海为电力装备股份有限公司 & 创始人朱孝有同学
有氟密管阀集团有限公司 & 董事长马迎春同学
江苏立信纺织有限公司 & 董事长江旭同学
辽宁太平洋实业有限公司常务副总经理 & 抚顺财富广场置业有限公司执行董事张明元同学
阳光集团 & 董事长李雷兵同学
内蒙古创拓智能工程机械有限公司 & 董事长夏成海同学
北京好美滋食品烘焙中心 & 总经理课程 资讯
课程安排
- 9月21-22日清大EMBA工商管理班开课通知
- 9月21-22日 《新商业时代企业战略管理》李江涛 清华大学政治经济学研究中心企业研究部主任、博士生导师 清华大学经济学研究所 博士后研究员
- 8月24-25日清大EMBA105期开学
- 8月24-25日 《切割大营销-行业冠军经营之道》路长全 《宏观经济形势与产业分析》史璐
- 清大EMBA工商管理总裁班8月整体课表
- 8月24-25 日 EMBA105 班《切割大营销--行业冠军经营之道》路长全《宏观经济形势与产业分析》史璐
- 清大EMBA工商管理总裁班7月整体课表
- 7月27-28日 《切割大营销--行业冠军经营之道》路长全老师《宏观经济形势与产业分析》刘玲玲老师
课程回顾
- 北清经管八月第二周开课纪实
- 铜壶漏报天将晓,惆怅佳期又一年。立秋与七夕,两个充满诗意的节日在这一周里交织相融,不仅为自然界平添了几分柔情与浪漫,也为北清经管带
- 北清经管七月第一周开课纪实
- 盛夏北京,绿意盎然流光溢彩绕树杂,微风吹拂凉意满有梦不觉天涯远,扬帆起航正当时心之所向,无惧风雨兼程7月1日-7月7日,七月第一周北清
- 清大EMBA96班青岛研学精彩回顾
- 6月青岛青岛,这座海滨之城,拥有着海洋、绿荫、鲜花、音乐和文化,更以智能制造和数字化转型为双翼,翱翔在新时代的工业蓝天。曾经的渔业
- 北清经管六月第四周开课纪实
- 千秋邈矣独留我,百战归来再读书。种一颗树最好的时间是十年前,其次就是现在。我们看不见时间,但是可以看见时间的力量,用一粒种子,成就
学员感言
- 关于《领导力与领导艺术》的学习心得
- 让我体会较深的地方有太多了,您课前立规矩的那一小时,您用了大把的时间讲师德、律己,给班级定规矩端正大家的态度。还有您的爱国情怀和宽容慈爱的心,您朗诵的时候,一开口:我如果爱你……我就热泪盈眶了。我是学艺术的,很爱共情和想象,对这种朗诵毫...
- 清大EMBA:汪大正教授点评 | 王旖馨同学:理解内在规律,在践行正道中成长
- 开门见山,从汪教授身上感受到最直观的三点: 1 老师对于国学的活学活用 2 对于教人育人的一种强烈的使命感 3.自律者自由。
- 清大EMBA:汪大正教授点评 | 刘足全同学:管理永远是做比知重要
- 作为小学文化水平的我来说、听了汪教授的课程、第一次感受到中国文字的博大精深和它别具一格的魅力、是那么让人臣服于它,汪教授的课程给了每个“字”的灵魂,让我感受到每个“字”都是有生命的感觉!
- 清大EMBA:汪大正教授点评 | 侯敏同学:学习不局限于课堂
- 在 EMBA83 班,有幸学习了著名领导力专家汪大正教授关于《领导力与领导艺术》的精彩课程。课程中,汪老师以独特的视角对领导力与领导艺术进行了深刻分析与解读。
项目问答
- 清大EMBA总裁班的四大课堂介绍
- 清大EMBA培养具有开拓创新能力和领导能力,掌握系统的现代企业管理知识和具有国际视野,适应国际竞争需要,具有国际经营战略头脑和总揽全局
- 清大EMBA总裁班学费
- 清大EMBA工商管理总裁班是由以前运作清华大学工商管理研修班的骨干力量发起成立,借鉴清华大学EMBA的运作模式和课程体系,原学费:7 98万
- 清大EMBA总裁班学习的作用
- EMBA总裁班相信很多考生只听过,没有真正的了解过。当我们听到EMBA总裁班的时候,心里面肯定会有一些敬仰,从字面意思可以看出,EMBA总裁班
- 百战归来,企业家为什么还要学习
- 企业家学习是为了在面对一些问题或者很多问题如何要求反应迅速、积极、简单而有效的处理,同时也需要分析别人企业成功是成功在哪,又或者他
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招生对象:高成长企业的董事长、决策层、总裁CEO;寻求突破企业经营瓶颈的高层管理者;希望提升领导/管理水平的经营者